为扎实做好“科技金融”大文章，全力打造金融服务新质生产力发展的地域样板，人民银行无锡市分行主动担当、积极作为，实施“科技金融人才赋能行动”，致力于锻造“懂科技、懂产业、懂金融”的复合型金融人才队伍，系统性提升科技金融服务能力，为无锡乃至江苏新质生产力蓬勃发展注入强劲金融动能。
一、精心布局，构建三维一体赋能体系。立足服务国家战略与区域发展全局，精心谋划“科技金融人才赋能行动”蓝图。系统制定方案。制定《科技金融人才赋能行动工作方案》，创新构建“专业培训+专题实践+专场竞赛”三维一体赋能培育机制，通过理论学习、实践锻炼、舞台竞赛等方式，一体推进科技金融“学-用-研”深度融合、螺旋上升，培养具备实战能力与创新思维的复合型人才。细化实施计划。为确保行动实效与规模效应，年内将密集举办4-5期专题培训班、2期专题讲座、2-3场专项走访及1次专场竞赛，预计覆盖超千名科技金融业务人员，为区域科技金融能力建设提供坚实、可持续的人才支撑。
二、创新模式，打造多方联动培训机制。作为赋能行动的“开篇之作”，首期专题培训与专题讲座成功举办，树立了高标准、高质量的标杆。一是内容精。课程设计充分融合人民银行无锡市分行、无锡市委金融办、无锡市科技局等政策导向及会员单位实战需求，深度聚焦生物医药、半导体、人工智能、低空经济等无锡优势与未来产业靶向施教。二是师资专。一方面，深化与江南大学等本土高校合作，搭建“政产学研”多元融合的授课平台；另一方面，开设专题讲座，以前沿国际视野剖析人工智能在科技金融领域的应用前景与挑战。三是形式新。创新采用短训脱产模式，辅以科技金融政策汇编供学员深度学习，并通过覆盖课堂与自学内容的结业测评，切实保障培训实效，彰显了行动“真赋能、见真章”的决心。
三、凝聚合力，构建人才发展长效生态。充分发挥战略枢纽作用，联动各方资源，构建科技金融人才培育与发展的长效生态圈。一是搭建精准对接桥梁。积极促进科技创新“政策链、产业链、资金链”信息共享与高效协同，推动政策导向、产业需求与金融供给深度耦合、同频共振，不断优化区域科技金融生态土壤。二是打造人才孵化高地。精准识别并着力破解金融机构在科技金融实践中的盲点、堵点，提供专业化学习研究平台，系统性发掘、培育和储备优秀人才，为行业可持续发展注入“源头活水”。三是激发会员内生动力。大力引导金融机构将科技金融人才培养置于单位发展战略高度，科学制定短、中、长期目标规划，配套资质要求与激励机制K8金融，并鼓励其策划特色化内部赋能活动，形成“外部赋能”与“内生成长”协同共进的良性循环。
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